在生活中，符合條件的勞動(dòng)者可以得到一定的離職補(bǔ)償金，離職補(bǔ)償金也是需要計(jì)入個(gè)人收入內(nèi)繳納個(gè)人所得稅的。那么離職補(bǔ)償金要如何交個(gè)人所得稅？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、離職補(bǔ)償金要如何交個(gè)人所得稅
離職補(bǔ)償金在計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)要分兩部分考慮：一部分為上年社會(huì)平均工資3倍以內(nèi)的部分;一部分為超過上年社會(huì)平均工資3倍的部分。
（一）不超過當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資3倍的部分——免征個(gè)稅
財(cái)稅【2001】157號(hào)：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;
（二）超過當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資3倍的部分——按規(guī)定征收個(gè)人所得稅
根據(jù)國(guó)稅發(fā)【1999】178號(hào)，二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。
所以計(jì)算離職補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅時(shí)，離職補(bǔ)償金超過當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY3倍的部分，減除實(shí)際繳納的社保、住房公積金后，除以在企業(yè)工作的年數(shù)（是長(zhǎng)不超過12），作為月份工資，減除個(gè)人所得稅免征額3500，找到適用的稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算出一個(gè)月的個(gè)人所得稅，再乘以工作年數(shù)，作為全部補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅稅款。
二、個(gè)人所得稅的征稅范圍
包括工資薪金所得；個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；利息、股息、紅利所得；財(cái)產(chǎn)租賃所得；財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得；經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅其他所得。
三、工資多少要交個(gè)人所得稅
工資5千元以上要交個(gè)人所得稅。也就是說在2018年10月份之后，只要工資在5000元以上的需要交個(gè)人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法的決定》自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除、依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。
綜上所述，離職補(bǔ)償金也屬于個(gè)人的收入，需要按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于離職補(bǔ)償金要如何交個(gè)人所得稅的相關(guān)知識(shí)，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。