承攬關系是生活中非常常見的關系，也是一種非常重要的法律關系，那么承攬關系的法律特征？勞務關系和承攬關系的區(qū)別？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧，希望能對你有所幫助。
一、承攬關系的法律特征
（一）承攬關系的標的是一定的工作成果。
承攬關系是完成工作的法律關系，這種法律關系，以承攬合同的設立為前提，合同設立的目的是完成一定的工作，工作完成的標志是工作成果的產(chǎn)生。因此，承攬注重的是工作成果，而不是工作本身。承攬關系的標的是工作成果而不是工作過程。當然，工作成果的取得無疑要通過承攬人付出一定的勞務，但承攬法律關系卻不是提供勞務。承攬人如果僅僅進行工作而沒有工作成果，對于定作人來說就沒有任何意義。
（二）承攬關系的標的具有特殊性。
承攬關系的標的是一定的工作成果，但這個工作成果在合同訂立時卻是不存在的，而是要通過承攬人的承攬行為來完成，承攬人如果將已經(jīng)存在的物作為工作成果來交付，或是將不是承攬人行為而取得的物來交付，都不符合承攬關系的要求。另一方面，承攬關系的標的雖在合同成立時并不存在，但卻已是特定化了的物。因為定作人提出的要求，就是承攬工作成果特定化的依據(jù)，承攬人完成的工作成果須符合定作人的要求、設計。
（三）承攬關系是承攬人以自己的技術、設備和勞力獨立完成工作，這是承攬關系的人身性表現(xiàn)。
定作人之所以選定承攬人來完成一定的工作，往往是在對承攬人進行了解之后產(chǎn)生信任而決定的。因此，承攬人必須以自己的技術、設備、勞力為定作方完成工作，并承擔工作不能完成的風險責任。
二、勞務關系和承攬關系的區(qū)別
勞務關系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞務服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。承攬關系主要存在于分包形式中。工程總承包的單位將所承包的建設工程的一部分依法發(fā)包給具有相應資質的承包單位的行為。兩者之間并無相同之處。
三、承攬關系是什么
承攬關系是承攬人以自己的設備、技術和勞力，按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報酬而在雙方當事人之間形成的法律關系。其特征是一種典型的完成工作的法律關系，注重的是工作成果，而不是工作本身的過程。承攬關系不同于勞動關系就在于，在承攬關系中，承攬人雖然也是根據(jù)委托單位的指示要求完成一定的工作任務，但承攬人在完成承攬工作時具有獨立性，其完成工作的具體方式方法由承攬人自主決定，不受委托單位的監(jiān)督管理，其只需按約定向委托單位交付勞動成果即可。
以上就是小編為您詳細介紹關于承攬關系的法律特征的相關知識，綜上所述，我們可以知道，承攬關系的標的是工作的成果而不是過程。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。