因公司拖欠工資離職證明怎么辦
如果勞動者因公司拖欠工資而離職，離職證明應(yīng)寫明員工的基本信息、入職時間、離職原因、離職時間等，最后寫明日期，加蓋單位印章。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料，單位須依法向勞動者出具離職證明并辦理離職手續(xù)。因公司拖欠工資離職證明怎么辦的法律依據(jù)
《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。