工會(huì)慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)我國法律并未有明確規(guī)定，工會(huì)組織的慰問金發(fā)放一般會(huì)規(guī)定在公司的員工慰問金發(fā)放管理辦法中，由公司的工會(huì)組織根據(jù)具體情況自行決定慰問金額。
工會(huì)慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)
《基層工會(huì)工作暫行條例》第六條
基層工會(huì)的基本任務(wù)是：
（五）保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好職工生活困難補(bǔ)助。做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作和勞動(dòng)工資的群眾工作。參與調(diào)處勞動(dòng)爭議。協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工和職工家屬工作。
（六）關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康。監(jiān)督國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行。向職工進(jìn)行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。
（七）維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。針對(duì)女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作。
（八）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)等。