勞動(dòng)仲裁證據(jù)包括什么
勞動(dòng)仲裁證據(jù)包括勞動(dòng)關(guān)系證明材料，如勞動(dòng)合同、工作證、工作牌、考勤記錄等；工資支付情況，如工資條、銀行流水、工資領(lǐng)取表等；社保繳納證明；證人證言和其他證明仲裁事項(xiàng)的證據(jù)。勞動(dòng)仲裁證據(jù)包括什么的法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第七條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。