一、勞動(dòng)法工傷如何算工傷
勞動(dòng)法工傷的算法是在公司上班時(shí)，因工作原因受到事故傷害的；上班前后，在公司從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；或者上班時(shí)間內(nèi)，因在公司履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、認(rèn)定工傷后多久可以鑒定出來(lái)
認(rèn)定工傷后應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)可以鑒定出來(lái)，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
三、工傷司法鑒定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
1.勞動(dòng)者的身份信息；
2.用人單位的名稱；
3.工傷發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)和原因；
4.受傷情況；
5.申請(qǐng)工傷鑒定的意愿；
6.申請(qǐng)書(shū)落款處簽名和寫(xiě)上日期，讓用人單位寫(xiě)上單位意見(jiàn)和蓋章。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。