上班路上摔傷一般不能算工傷，根據(jù)相關法律規(guī)定，在發(fā)生交通事故時并且非本人主要責任的，才可認定為工傷。上班路上發(fā)生工傷事故的處理是立即報警，告知相關人員，入院治療等。
一、上班路上摔傷算工傷嗎
上班路上摔傷不能算工傷。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
二、上班路上發(fā)生工傷事故如何處理
1.立即報警。上下班途中發(fā)生交通事故，需要有交警大隊出示事故認定書，進行責任劃分。所以，一旦發(fā)生交通事故，應立即報警。
2.立即告知所在公司的人事部門。友情提醒，發(fā)生工傷事故后，及時通知人事部門，以便人事部門能及時進行工傷上報和工傷備案等工作。
3.入院治療，且住院期間不使用醫(yī)?？?。
4.到當?shù)厝耸戮诸I取《工傷認定申請表》。發(fā)生工傷后，需要去當?shù)氐娜耸戮诸I取申請表并按要求認真填寫。
5.按照《工傷認定申請表》上的要求，提供工傷認定的材料，并上交到當?shù)厝耸戮帧?br>
6.工傷認定書下來后，準備醫(yī)療資料提交到當?shù)厣绫＞?，享受工傷待遇?br>
三、上班途中摔傷工資怎么算
根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。友情提醒，休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：
1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);
2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);
3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);
4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);
5.連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。