一、開除辭職的區(qū)別？
開除辭職的區(qū)別如下：
1.主體不同：辭職的行為主體只能是職工個(gè)人，辭退的行為主體只能是單位；不管是什么原因?qū)е侣毠づc單位之間行政隸屬關(guān)系的解除，只要不是職工主動，就不能構(gòu)成辭職;不是單位主動，就不能構(gòu)成辭退。
2.辭職和開除成立的事由在性質(zhì)上不同：辭職和開除雖然都是中性行為，沒有懲處方的含義，但辭職和開除能夠成立所依據(jù)的事由在性質(zhì)上有明顯的不同。以目前的政策法規(guī)來看，開除成立的法定事由，絕大部分是屬于職工本人有程度不同的違紀(jì)行為。辭職卻不是這樣。
二、自己辭職能領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎
自己辭職不能領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，失業(yè)保險(xiǎn)金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取，反之則不然。
《社會保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
三、自己辭職可以申請勞動仲裁嗎
自己辭職可以申請勞動仲裁。一般情況下，勞動者在辭職一年之內(nèi)都是可以向勞動局提出勞動仲裁的，因?yàn)閯趧訝幾h申請仲裁的時(shí)效期間為一年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。若是勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。前提是自己要拿出當(dāng)時(shí)和用人單位的勞動關(guān)系證明，這個(gè)可以包括員工的證人證言，以及自己的工資條，社會保險(xiǎn)繳納年限。申請勞動仲裁需要具備的條件是員工自己提出的勞動仲裁，屬于當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)的管轄范圍，有關(guān)的材料符合要求。