一、在我國(guó)誤工費(fèi)該準(zhǔn)備什么證明材料
提供證明收入狀況的證據(jù)：
1.《收入證明》
有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。
2.《收入狀況證明》
沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間（前三年）收入狀況證明。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。
提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)：
1.《病歷》或者《出院小結(jié)》。
正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。
內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。
2.《誤工證明》
所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明，并加蓋單位公章。
3.《誤工期司法鑒定書》
即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書?？缮暾?qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。年齡不是判定應(yīng)不應(yīng)該賠償誤工費(fèi)的參考因素，而是要考慮到當(dāng)事人是不是還在參加工作，就比如說在我國(guó)農(nóng)村，男方滿60周歲，女方滿55周歲還仍然在
二、什么情況下要賠誤工費(fèi)
要賠誤工費(fèi)的情況如下：
1.侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)；
2.合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合合同約定，使受害人或另一方當(dāng)事人無法進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)和獲得報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)付誤工費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
三、在我國(guó)誤工費(fèi)提供幾個(gè)月工資
誤工費(fèi)提供幾個(gè)月的工資，需要根據(jù)勞動(dòng)者務(wù)工的時(shí)間長(zhǎng)短來進(jìn)行計(jì)算，正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議，這個(gè)時(shí)間建議就是具體的提供工資的月數(shù)，除此之外，工作單位也可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明。