工廠辭退臨時工怎么賠償

發(fā)布時間:2024-04-19
在現(xiàn)實生活中,很多時候工廠的工人權(quán)益很難得到有效保障,有的工人往往會面臨被辭退的情況,那么工廠辭退臨時工怎么賠償?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。
一、工廠辭退臨時工怎么賠償
辭退合法的,勞動者具有法定過錯的沒有補(bǔ)償,其它的按照本單位工作年限每年支付一個月本人工資給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。按《勞動法》規(guī)定,沒有正式工與臨時工之分,都是勞動合同制職工,只有勞動合同期限不同,同樣享有勞動者的權(quán)利,履行勞動者的義務(wù)。
二、用人單位因員工工資問題而辭退員工,應(yīng)不應(yīng)該馬上支付工資給員工
按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同,要求用人單位支付補(bǔ)償,公司若不支付,勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付。
三、拖欠工資找勞動局有用嗎
有用。拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行.單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:到勞動行政部門舉報,通常是勞動管理監(jiān)察大隊。也可以直接申請仲裁,仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于工廠辭退臨時工怎么賠償?shù)南嚓P(guān)知識,勞動者具有法定過錯的沒有補(bǔ)償,其它的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢,我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。
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