在司法實(shí)踐中，針對(duì)民事關(guān)系而言，很多時(shí)候都會(huì)涉及到訴訟時(shí)效問題，一般訴訟時(shí)效都是有明確規(guī)定的，那么訴訟時(shí)效的特征？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、訴訟時(shí)效的特征
(一)訴訟時(shí)效完成僅消滅實(shí)體請(qǐng)求權(quán)。
訴訟時(shí)效是以權(quán)利人不行使請(qǐng)求法院保護(hù)其民事權(quán)利的事實(shí)狀態(tài)為前提的，這與消滅時(shí)效以權(quán)利人不行使權(quán)利的事實(shí)狀態(tài)的前提相一致。因訴訟時(shí)效完成后權(quán)利人的實(shí)體請(qǐng)求權(quán)消滅，而不是程序上的請(qǐng)求權(quán)消滅。因?qū)嶓w上的請(qǐng)求權(quán)，是權(quán)利人取得勝訴的根據(jù)，所以又稱為勝訴權(quán)。
(二)訴訟時(shí)效具有強(qiáng)行性。
法律關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定屬于強(qiáng)行性規(guī)定，當(dāng)事人既不能協(xié)議排除對(duì)訴訟時(shí)效的適用，也不得以協(xié)議變更訴訟時(shí)效期間。
(三)訴訟時(shí)效具有普遍性。訴訟時(shí)效規(guī)范為普遍性規(guī)范，除法律另有規(guī)定外，訴訟時(shí)效適用于各種民事法律關(guān)系。
二、侵權(quán)行為的特征是什么
（一）侵權(quán)行為是一種單方實(shí)施的事實(shí)行為。侵權(quán)行為是基于當(dāng)事人的意思而發(fā)生的，且侵權(quán)行為所引起的民事法律后果并不是當(dāng)事人所預(yù)期的，因此，侵權(quán)行為屬于事實(shí)行為。
（二）侵權(quán)行為是一種民事違法行為。侵權(quán)行為的違法性及時(shí)違反法律的規(guī)定，為法律所不許，其實(shí)質(zhì)就是違反法律所規(guī)定的義務(wù)。
（三）侵權(quán)行為是加害于他人的行為。侵權(quán)行為的對(duì)象包括民事權(quán)利和民事利益。侵權(quán)行為所侵害的民事權(quán)利包括人身權(quán)，物權(quán)，繼承權(quán)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)等絕對(duì)權(quán)，一般不包括債權(quán)。除民事權(quán)利以外的其他合法利益，也屬于侵權(quán)行為法保護(hù)的范圍。
（四）侵權(quán)行為是應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的根據(jù)。侵權(quán)行為是一種能夠引起民事法律后果的行為，這種法律后果就是侵害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
三、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效與勞動(dòng)爭議訴訟時(shí)效的區(qū)別
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效，是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭議糾紛向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求保護(hù)其合法權(quán)益的法定期間。訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在訴訟時(shí)效期間內(nèi)不履行權(quán)利，即喪失請(qǐng)求法院依實(shí)體法強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)的權(quán)利的民事法律制度。這兩種時(shí)效制度既有共同點(diǎn)，也有不同之處。其共同點(diǎn)是：二者都屬于喪失時(shí)效，即當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不主張自己的權(quán)利則喪失法律保護(hù)的一種制度。但是，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》對(duì)于勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效，規(guī)定在第三章第二節(jié)“申請(qǐng)和受理”之中，結(jié)合國家人力資源和社會(huì)保障部頒行的《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)規(guī)則》第三十條、第三十一條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的爭議事由是否超過仲裁時(shí)效，適用無需對(duì)方當(dāng)事人提出，采取主動(dòng)審查制度。如果認(rèn)為當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過時(shí)效，則作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，即當(dāng)事人超過仲裁時(shí)效，喪失的是“申訴權(quán)”。而按照《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問題的規(guī)定》第三條的規(guī)定，當(dāng)事人未提出訴訟時(shí)效抗辯，法院不應(yīng)對(duì)訴訟時(shí)效問題進(jìn)行釋明和主動(dòng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定予以裁判。如果當(dāng)事人確已超過訴訟時(shí)效，法院只能判決駁回其訴訟請(qǐng)求，即當(dāng)事人仍有訴權(quán)，只是喪失“勝訴權(quán)”而已。由此可見，法院審查認(rèn)定訴訟時(shí)效是根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求進(jìn)行的，是被動(dòng)的，而不是主動(dòng)的。因此，法院在將勞動(dòng)仲裁時(shí)效轉(zhuǎn)化為訴訟時(shí)效后，對(duì)于當(dāng)事人請(qǐng)求訴訟時(shí)效的審查認(rèn)定，只能適用上述司法解釋的規(guī)定。而《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問題的規(guī)定》第一條只僅僅規(guī)定了債權(quán)請(qǐng)求權(quán)，而并未規(guī)定“確認(rèn)之訴”適用訴訟時(shí)效制度。當(dāng)事人請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系屬于確認(rèn)之訴，法院在審理中只對(duì)勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)予以確定，而非裁判一方向另一方履行義務(wù)或行使權(quán)利。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于訴訟時(shí)效的特征的相關(guān)知識(shí)，訴訟時(shí)效是以權(quán)利人不行使請(qǐng)求法院保護(hù)其民事權(quán)利的事實(shí)狀態(tài)為前提的，訴訟時(shí)效具有強(qiáng)行性和普遍性。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。