16歲簽勞動(dòng)合同有效嗎
當(dāng)事人年滿16周歲的，簽的勞動(dòng)合同一般有效。法律禁止使用童工，但是不禁止使用未成年工，而滿了16歲，不滿18歲的屬于未成年工，用人單位可以招收，因此16歲簽勞動(dòng)合同一般有效。但是需要注意的是，法律對(duì)未成年工實(shí)行特殊保護(hù)，單位不得安排其從事法律禁止的工作。16歲簽勞動(dòng)合同有效嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)法》第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。