勞動合同沒有簽社保有效嗎
如果勞動合同沒有簽社保條款，但其他條款完備合法的，勞動合同有效。符合下列情形的勞動合同才無效或者部分無效：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在意思表示不真實的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。勞動合同沒有簽社保有效嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。