公務(wù)員產(chǎn)假是怎樣規(guī)定
關(guān)于公務(wù)員休產(chǎn)假的規(guī)定：生育時享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間；女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假；其他。公務(wù)員產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的法律依據(jù)
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。