拖欠工資會(huì)坐牢嗎
拖欠工資一般不會(huì)坐牢，但用人單位未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬、未按照約定數(shù)額支付勞動(dòng)報(bào)酬、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的、有能力支付而不支付勞動(dòng)報(bào)酬的屬于惡意欠薪，情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成犯罪，需要依法追究刑事責(zé)任。拖欠工資會(huì)坐牢嗎的法律依據(jù)
《刑法》第二百七十六條以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。