工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笥薪Y(jié)果的時(shí)間期限大概在六十天左右，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的處理決定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)范本包括申請(qǐng)人的基本信息、用人單位的信息、申請(qǐng)人工傷殘情況等內(nèi)容。
一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓蠖嗑脮?huì)有結(jié)果
工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笥薪Y(jié)果的時(shí)間為六十天。
我國(guó)法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果所受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定書。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一、二款規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書的主要內(nèi)容
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書的主要內(nèi)容：
1. 有關(guān)工傷職工的個(gè)人基本信息，比如職工姓名、職工性別、職工的出生日期、職工的身份證號(hào)碼、職工的聯(lián)系電話、家庭地址等等；
2. 有關(guān)職工傷殘情況：比如職工申請(qǐng)工傷時(shí)間、發(fā)生事故時(shí)間、職工的受害部位等等。
3. 附有用人單位信息，比如單位名稱、單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。
三、如何認(rèn)定是否為工傷
工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故的傷害。區(qū)分工傷，應(yīng)當(dāng)掌握四個(gè)界限：
1.時(shí)間界限：一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外，也屬工傷。
2.空間界限：一般情況下，只限于工作場(chǎng)所內(nèi)。
3.職業(yè)或業(yè)務(wù)界限：只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)間、工伯場(chǎng)所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的，也不屬于工傷。
4.主觀過錯(cuò)界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷。