現(xiàn)在從事美團(tuán)外賣的員工非常多，因?yàn)檫@是一個(gè)非常辛苦的工作，所以有些人在工作了一段時(shí)間就想辭職，但是任何的單位在辭職的時(shí)候都是有相關(guān)的規(guī)定的，不可以說不干就不干，這樣就會(huì)給公司造成損失。那么美團(tuán)專送可以直接離職嗎？下面請(qǐng)小編介紹下。
一、美團(tuán)專送可以直接離職嗎
美團(tuán)辭職不可以直接走，員工提前一個(gè)月（試用期提前三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。非全日制用工，無需提前書面申請(qǐng)的。
二、送外賣能隨時(shí)請(qǐng)假辭職嗎
辭職是職工的合法權(quán)利，但是，員工不可以隨時(shí)提出辭職申請(qǐng)，包括在請(qǐng)假期間。職工向單位提交書面的辭職申請(qǐng)書之后，單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)辭職。在此期間，職工應(yīng)當(dāng)照常上班，否則按照曠工處理。
單位超過一個(gè)月不批準(zhǔn)辭職的，職工可以通過“一裁兩審”的勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟的途徑解決問題。首先，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不服仲裁裁決的，向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾崞鹈袷略V訟。辭職期間可以請(qǐng)假，但如果不屬于法律規(guī)定的假期（如年休假、婚假、病假等）用人單位有權(quán)不予批準(zhǔn)。
三、辭職的程序是怎樣的
（一）員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部 ，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談， 了解其離職原因并做記錄。
（二）勞動(dòng)者要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。
（三）勞動(dòng)者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門經(jīng)理簽字同意。
（四）工作交接后，公司人事部要開具解除勞動(dòng)合同證明，給勞動(dòng)者社保手冊(cè)、員工檔案，結(jié)清剩下的工資。
（五）人事行政部安排人員 到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)；并憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移， 如需取出則由員工自行辦理。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條 【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
以上就是小編針對(duì)美團(tuán)專送可以直接離職嗎的介紹，通過文章介紹我們可以知道如果外賣人員想要辭職的話，那么就必須要提前三十天發(fā)出辭職信，等到公司辦理好交接手續(xù)之后，那么員工就可以離職了。如果還有不明白的地方，歡迎咨詢律師。