一、拖欠工資有欠條可以起訴嗎
拖欠工資有欠條可以起訴。
勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。拖欠工資出具了欠條，雙方之間關(guān)于拖欠工資的法律關(guān)系就變?yōu)榱似胀ǖ那房罘申P(guān)系，員工可以持欠條直接向法院起訴，而不需要再經(jīng)過勞動(dòng)仲裁。
二、欠工資欠條怎么寫
欠工資欠條的寫法：
1.欠條應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外；
2.欠條的內(nèi)容一般包括欠款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款；
3.欠條必須有當(dāng)事人的基本信息、簽名和日期。
三、老板拖欠工資怎么辦
老板拖欠工資的，勞動(dòng)者要先與其協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；
2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；
3.通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；
三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。