李安說“每個(gè)人心中都臥虎藏龍。”我想，喬布斯如是，我亦如是。
因?yàn)槭歉鶕?jù)紀(jì)錄片整理出來的，文章沒有聚焦在某一個(gè)點(diǎn)上，而是分成了幾個(gè)問題來談。但如果你仔細(xì)閱讀，會(huì)發(fā)現(xiàn)有一種精神貫穿其中：那就是不甘于平庸。
對才華的尊重；對用戶的體貼；對創(chuàng)新的追求；對生命的思考都基于這點(diǎn)。沒有企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的人讀來或許會(huì)一頭霧水，甚至誤讀。這就像一個(gè)人沒有練過武功，給他一本《九陽真經(jīng)》他可能會(huì)走火入魔。但是如果讀者本身有一定的功力，再看喬布斯這篇文章，就會(huì)感覺他字字珠璣，可能很簡單的一句話，背后都蘊(yùn)含著很多的深刻的道理。比如組建團(tuán)隊(duì)，我們大多會(huì)認(rèn)為團(tuán)隊(duì)是以和諧團(tuán)結(jié)是第一主旨，但是他認(rèn)為團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該像一幫打磨機(jī)的石頭一樣碰撞，爭論，大吵，不怕有沖突，最后才能產(chǎn)生好的想法。
我以前也能做到這樣，但隨著企業(yè)越做越大，既往的成功經(jīng)驗(yàn)被固化成了流程，流程演變成慣性，慣性再派生出惰性，原本那股子推動(dòng)我們勇往直前的力量逐漸消弱。再讀喬布斯，我多了些警醒，也將以此警醒我的管理團(tuán)隊(duì)和員工。
李安說“怕才有勁，怕人才會(huì)提高警覺。”
一路走來，我也并非一帆風(fēng)順。坦率地說，具有挑戰(zhàn)、顛覆精神的人在中國當(dāng)下的環(huán)境中是很難生存的，因?yàn)榇蠹叶疾淮?。?dāng)然，這可能也不太符合中國傳統(tǒng)的一些所謂價(jià)值觀。可是小企業(yè)要生存，就得考慮怎么破壞市場里已有巨頭企業(yè)的商業(yè)模式。這在美國被認(rèn)為是商業(yè)文明進(jìn)步的動(dòng)力，會(huì)是美國商學(xué)院主流的教材，但是在中國，首先“破壞”和“顛覆”就會(huì)被認(rèn)為是兩個(gè)壞詞，當(dāng)你真正去做的時(shí)候更會(huì)被當(dāng)成一個(gè)攪局者和破壞者，都絞殺你，都等著看你的笑話，都預(yù)言你一定會(huì)失敗。倘若你僥幸成功，那么各種造謠、中傷、抹黑、臟嘴都會(huì)劈頭蓋臉地?fù)溥^來，不比少年派遇到的輕松。
中國要出個(gè)喬布斯是非常困難的，但我們可以努力。
對我人生影響很大的一本書是《硅谷熱》，其中一個(gè)很重要的案例就是講蘋果電腦。實(shí)際上，與眾不同的產(chǎn)品不僅可以影響人的生活，也可以改變世界。我覺得這是一種成就感，我也渴望和享受這種成就感。如果只是想賺錢，遇到困難時(shí)就難免放棄，因?yàn)檫€有很多其他賺錢的方式。而且幸運(yùn)的話，這個(gè)目標(biāo)很容易達(dá)成，那又該做什么呢？所以我是覺得要有一點(diǎn)理想主義色彩才能支持我們堅(jiān)韌不拔地把一個(gè)事干下去。
其實(shí)喬布斯再落魄再失意的時(shí)候他也從來不缺錢。得癌癥之后的幾年他人生能有這么大的爆發(fā)，是因?yàn)樗业搅松臒釔?，樂在其中。這就是命。