員工開公司車違章罰款誰承擔(dān)？
要分情況來看：一般來說，員工開公司車違章的，屬于在從事雇傭活動(dòng)中違章的，罰款應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。如果是司機(jī)故意或者重大過失導(dǎo)致違章的，司機(jī)應(yīng)該與公司共同承擔(dān)罰款。
員工開公司車違章罰款誰承擔(dān)？的法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。