電工，常被冠以“吊兒郎當”的稱謂！ 很多做過管理的都說，一個企業(yè)幾十幾百號人都可以管住，卻管不好只有幾個人的電工班，他們認為電工比較難管，最集中的體現(xiàn)在兩個方面，一是“自以為是”，二是“懶”。
管理者說的最多的就是電工都“自以為是”，在此我想就“自以為是”說一下，不排除電工隊伍中有一部分同行確實自以為是，性格使然，這其實與職業(yè)無關(guān)，可以排除在外。我現(xiàn)在要說的是大部分被誤解的同行，大家都知道，絕大多數(shù)的電工處于被外行領(lǐng)導的境地，面對外行領(lǐng)導內(nèi)行，電工如果不“自以為是”才怪！面對瞎指揮，不是一個混日子的電工還真的很難言聽計從。稍微想一下，一個對電毫無了解的外行，對一個電工指手畫腳，指揮的對了還好，如果直接是違規(guī)指導，作為電工不“自以為是”就是一種失職。 第二點說電工比較“懶”，關(guān)于這點其實是無需多做解釋的，只能說職業(yè)性質(zhì)決定了勞動強度，懶要看那方面，如果一個電工把本職工作做得是井井有條，即便大多數(shù)時間坐著喝茶，也不能說是懶，最多只是清閑。我個人遇到的電工就對自己本職工作而言，極少懶惰的，遇到難搞的電器故障（我接觸多為維修電工），甚至有爭先恐后的味道！但如果安排去電工去干一些雜活，你要說電工“懶”，我信！ 綜合以上兩點，就電工這職業(yè)而言，能遇到個內(nèi)行的并能確實站在電工的角度思考的領(lǐng)導，是件非常值得慶幸的事，如果遇到那種總覺得電工既“自以為是”又“懶”的領(lǐng)導，就只能呵呵了！