公司單方面降職降薪屬于變相辭退嗎
公司單方面降職降薪屬于變相辭退。公司變更勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，擅自變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，勞動(dòng)者有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。公司單方面降職降薪屬于變相辭退嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條
用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第三十五條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第七十七條
勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。