不簽離職協(xié)議可以開證明嗎
不簽離職協(xié)議可以開證明，為勞動(dòng)者開離職證明是用人單位的義務(wù)。但前提是員工已經(jīng)離職了，而離職并不是以簽離職協(xié)議為要件，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十天通知了用人單位就可以離職。不簽離職協(xié)議可以開證明嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。