私營企業(yè)是否可以隨便延長工作時間
私營企業(yè)不可以隨便延長工作時間。私營企業(yè)安排加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商達成合意，不得強迫或者變相強迫勞動者加班；用人單位安排勞動者加班延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準支付加班費，同時應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準。私營企業(yè)是否可以隨便延長工作時間的法律依據(jù)
《勞動合同法》第三十一條
用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
《勞動法》第四十一條
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第九十條
用人單位違反本法律規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。