競業(yè)禁止的條款具體有哪些
競業(yè)禁止條款有：1、競業(yè)限制的人員范圍限于用人單位的高管人員等負(fù)有保密義務(wù)的人員；2、競業(yè)限制的地域范圍以能夠與用人單位形成實(shí)際競爭關(guān)系的地域?yàn)橄蓿?、競業(yè)限制期限不得超過二年。4、競業(yè)限制補(bǔ)償可由用人單位與勞動者協(xié)商確定。5、約定勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。競業(yè)禁止的條款具體有哪些的法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。