上班時(shí)間發(fā)病死亡是算作工傷的，具體在鑒定工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)找專業(yè)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。上班時(shí)間發(fā)病死亡的處理流程是先由單位或職工近親屬在職工死亡后的一個(gè)月內(nèi)向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
一、上班時(shí)間發(fā)病死亡算不算工傷
上班時(shí)間發(fā)病死亡算工傷，工作期間突發(fā)疾病死亡視同工傷。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
二、上班時(shí)間發(fā)病死亡怎么處理
上班時(shí)間發(fā)病死亡的處理方式是用人單位可以在職工死亡后一個(gè)月內(nèi)向設(shè)區(qū)的市的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位沒有申請(qǐng)的，死亡職工的近親屬、工會(huì)組織可以在職工死亡之日起1年內(nèi)，友情提醒您可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的規(guī)定，死亡職工被認(rèn)定為工傷的，其近親屬將從從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取獲得6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補(bǔ)助金和按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，死亡職工存在健在的供養(yǎng)人口的還可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。如果用人單位沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，有關(guān)工亡職工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。
三、上班時(shí)間認(rèn)定工傷的條件
上班時(shí)間認(rèn)定工傷的條件有以下內(nèi)容：
1.工作地點(diǎn)與居住地、經(jīng)常居住地和單位宿舍在合理時(shí)間內(nèi)的合理路線；
2.工作地點(diǎn)與配偶住所的合理路線，父母和子女在合理的時(shí)間內(nèi)；
3.從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，在合理的時(shí)間和路線上下班。