事實勞動關(guān)系如何判斷
事實勞動關(guān)系可以注意收集以下證據(jù)進行判斷，如考勤卡、工資發(fā)放記錄、社會保險記錄等，為證明雙方勞動事實的發(fā)生，勞動者在和用人單位日常交涉的過程中可以注意錄音錄像。事實勞動關(guān)系如何判斷的法律依據(jù)
《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；其他勞動者的證言等。