一、公司不讓加班怎么處理
公司不讓加班的處理方式是當(dāng)事人可以向公司提出，或者請(qǐng)求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)處理。友情提示您，節(jié)假日休息是不違法的，相反，雙休日加班并不是國(guó)家法律法規(guī)提倡的。如果公司在無(wú)證據(jù)證明您不勝任工作或者嚴(yán)重違紀(jì)的情況下解除勞動(dòng)合同，需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。
二、周末不給加班費(fèi)合理嗎
周末不給加班費(fèi)不一定合理。若周末加班沒(méi)有加班費(fèi)，但安排了調(diào)休，這是合理的。若周末加班沒(méi)有安排調(diào)休，又沒(méi)有加班費(fèi)，這就是不合理的。
《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見(jiàn)，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，再支付不低于工資200%的加班費(fèi)。
三、加班費(fèi)要扣稅嗎
加班費(fèi)要扣稅。加班費(fèi)屬于員工正常的薪資，并不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項(xiàng)目，所以加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入個(gè)稅起征點(diǎn)，即并入當(dāng)月的工薪收入的個(gè)人所得稅，進(jìn)行依法納稅。
法律依據(jù)：
《個(gè)人所得稅法》第二條
下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；
（五）經(jīng)營(yíng)所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；
（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
（九）偶然所得。