數(shù)據(jù)分析師會(huì)招小白嗎數(shù)據(jù)分析師會(huì)招小白。數(shù)據(jù)分析師主要有以下五方面的職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等，通過(guò)對(duì)用戶的行為進(jìn)行分析了解用戶的需求；招聘數(shù)據(jù)分析師的職位要求有哪些?與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師相比，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的數(shù)據(jù)分析師面臨的不是數(shù)據(jù)匱乏，而是數(shù)據(jù)過(guò)剩。
1、你覺得做數(shù)據(jù)分析有前景嗎?可以在這里直接bai給出一個(gè)du肯定的回答：數(shù)據(jù)分zhi析師的前景是非dao常好的。人才需求旺盛zhuan，就業(yè)shu機(jī)會(huì)多，且不會(huì)被輕易替代。1.無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，數(shù)據(jù)分析師的人才需求都很大。麥肯錫預(yù)測(cè)，2018年，美國(guó)的大數(shù)據(jù)工程師的缺口是20萬(wàn)人；國(guó)內(nèi)的人才缺口的話，說(shuō)幾百萬(wàn)上千萬(wàn)的都有，我個(gè)人認(rèn)為即便是擠掉一些水分，中國(guó)未來(lái)的數(shù)據(jù)分析師的人才缺口最起碼也要在50萬(wàn)以上。
它就像律師、hr一樣，很難被替代或取消。數(shù)據(jù)分析、hr、律師，這三份職業(yè)的類似之處就在于，它們的工作任務(wù)都需要依賴于從業(yè)者本人的『主觀職業(yè)經(jīng)驗(yàn)』 『職業(yè)技能』。其中的『主觀職業(yè)經(jīng)驗(yàn)』就決定了從業(yè)者本人的不可替代性既無(wú)法被其他經(jīng)驗(yàn)更少的同行替代，也無(wú)法被人工智能和機(jī)器替代。3.『數(shù)據(jù)分析』是企業(yè)恒久的“剛需”。
2、大數(shù)據(jù)分析工程師的工作該怎么找?不少想學(xué)大數(shù)據(jù)分析，以及正在學(xué)大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的朋友，想必都對(duì)于大數(shù)據(jù)分析工程師工作好找嗎，這個(gè)問(wèn)題十分感興趣吧!畢竟這是跟我們的工作息息相關(guān)的話題。筆者收到大家不少類似的提問(wèn)留言，昌平鎮(zhèn)計(jì)算機(jī)學(xué)院就具體講講，大數(shù)據(jù)分析工程師工作好找嗎，這個(gè)話題，解答大家心中的疑問(wèn)。1：當(dāng)下我國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)保持高速發(fā)展態(tài)勢(shì)，各級(jí)政府和企業(yè)大力推進(jìn)，使得產(chǎn)業(yè)發(fā)展迎來(lái)“黃金期”，攜程、滴滴、百度等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在招聘大數(shù)據(jù)人才，目前國(guó)內(nèi)有大概有30萬(wàn)左右的數(shù)據(jù)人才，但是市場(chǎng)的需求量遠(yuǎn)大于這個(gè)數(shù)字，大數(shù)據(jù)分析師在市場(chǎng)是極缺人才。
3、數(shù)據(jù)分析師好找工作嗎,待遇怎么樣比較好找工作。數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理，年薪20萬(wàn)。高級(jí)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，年薪40萬(wàn)數(shù)據(jù)分析師是數(shù)據(jù)師datician[det???n]的一種，指的是不同行業(yè)中，專門從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評(píng)估和預(yù)測(cè)的專業(yè)人員。工作職責(zé)互聯(lián)網(wǎng)本身具有數(shù)字化和互動(dòng)性的特征，這種屬性特征給數(shù)據(jù)搜集、整理、研究帶來(lái)了革命性的突破。
與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師相比，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的數(shù)據(jù)分析師面臨的不是數(shù)據(jù)匱乏，而是數(shù)據(jù)過(guò)剩。因此，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的數(shù)據(jù)分析師必須學(xué)會(huì)借助技術(shù)手段進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)處理。更為重要的是，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的數(shù)據(jù)分析師要不斷在數(shù)據(jù)研究的方法論方面進(jìn)行創(chuàng)新和突破。就行業(yè)而言，數(shù)據(jù)分析師的價(jià)值與此類似。就新聞出版行業(yè)而言，無(wú)論在任何時(shí)代，媒體運(yùn)營(yíng)者能否準(zhǔn)確、詳細(xì)和及時(shí)地了解受眾狀況和變化趨勢(shì)，都是媒體成敗的關(guān)鍵。
4、數(shù)據(jù)分析師的薪資大約有多少?從職位薪水來(lái)看，數(shù)據(jù)分析行業(yè)的高薪主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角和京津地區(qū)。北京、上海和深圳的薪水位列第一方陣，均薪在10k ；杭州、寧波和廣州位列第二方陣，均薪在9k ；其他沿海及內(nèi)陸區(qū)域中心城市，如南京、重慶、蘇州、無(wú)錫等位于第三方陣，均薪在8k左右。從職位量來(lái)看，北京、上海、深圳和廣州位列第一方陣，職位量在30000 ，杭州、成都、南京和天津位列第二方陣，職位量在20000 ，武漢、西安、鄭州等區(qū)域中心或省會(huì)城市對(duì)數(shù)據(jù)分析職位的需求也相對(duì)較高，職位量在10000 。
不管是在企業(yè)還是社會(huì)，數(shù)據(jù)都已經(jīng)開始扮演越來(lái)越重要的“角色”。在這種大勢(shì)之下，數(shù)據(jù)分析思維已經(jīng)不只是數(shù)據(jù)分析師的“專業(yè)”了，包括銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、策劃、產(chǎn)品等等前端的職位都需要通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)幫助自己的工作，甚至連后臺(tái)的財(cái)務(wù)、法務(wù)、人事等也開始需要通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)提升效率。