關(guān)于加班的規(guī)定有哪些
關(guān)于加班主要有下列規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以安排勞動(dòng)者加班，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；用人單位在工作日安排勞動(dòng)者加班的，不支付低于平時(shí)工資1.5倍的加班費(fèi)；在休息日安排勞動(dòng)者加班又不安排其補(bǔ)休的，支付不低于平時(shí)工資2倍的加班費(fèi)；其他。關(guān)于加班的規(guī)定有哪些的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。