勞動合同沒簽辭職有賠償嗎
沒簽勞動合同后辭職，如果自單位用工之日起已經(jīng)超過了一個月，是有賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。勞動合同沒簽辭職有賠償嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。
《勞動合同法》第四十六條
因用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的、沒有按時足額支付工資的、沒有交社保的，勞動者提出解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位違法解除勞動合同，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。