拒不支付勞動報酬罪的名詞解釋是用人單位以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方法逃避支付勞動者的勞動報酬數(shù)額巨大，經(jīng)政府部門責(zé)令仍不支付的行為，拒不支付勞動報酬罪立案標準是拒不支付一名勞動者三個月以上報酬五千元以上等。
一、拒不支付勞動報酬罪名詞解釋
拒不支付勞動報酬罪名詞解釋是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
二、拒不支付勞動報酬罪立案標準是什么
拒不支付勞動報酬罪立案標準：
1.用人單位以明確拒絕或不作為的方式不支付勞動者勞動報酬，有能力支付而不支付，甚至采取轉(zhuǎn)移逃匿的方式，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令仍不支付。
2.數(shù)額標準。根據(jù)審理拒不支付勞動報酬罪的司法解釋，需拒不支付一名勞動者三個月以上報酬五千元以上或者拒不支付十名勞動者報酬且數(shù)額三萬元以上。
《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條：具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的數(shù)額較大：
（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；
（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。
三、拒不支付勞動報酬罪判幾年
拒不支付勞動報酬罪的判罰標準：
1.犯拒不支付勞動報酬罪的，一般判處3年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金；
2.造成的后果嚴重的，則判處3-7年有期徒刑，并處罰金；
3.如果單位犯本罪的，應(yīng)對單位判處罰金，并對其直接責(zé)任人員依照個人犯罪的規(guī)定處罰。
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。