上班路上撞到人算工傷的是需要根據(jù)具體情況具體分析的，如果在上下班途中，受到非本人主要責任的事故，都可以算工傷。工傷事故醫(yī)藥費應(yīng)該由工傷保險基金承擔，如果用人單位未給員工購買工傷保險，則由用人單位支付。
一、上班路上撞到人算工傷嗎
上班路上撞到人算不算工傷需要申請工傷認定后才能確定。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
二、工傷事故醫(yī)藥費應(yīng)該由誰承擔
工傷事故醫(yī)藥費應(yīng)該由工傷保險基金承擔。未參加工傷保險的，由用人單位支付。工傷保險不提供超出治療范圍的藥物報銷。但是只要能證明該藥物是搶救和治療所必需的，并且不是當事人或當事人家屬的主張下使用的藥物，則醫(yī)院可以簽發(fā)證明并由工傷保險基金或用人單位補償報銷。
三、工傷保險賠付有時間限制嗎
工傷保險賠付有時間限制，申請工傷保險賠償之前要進行工傷認定，所以是有時間限制的。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。