在現(xiàn)實生活中，對于職工而言，很多時候往往會因為受到工傷而影響到自身，有的工傷還存在復(fù)發(fā)的情況。那么工傷復(fù)發(fā)享受哪些待遇？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、工傷復(fù)發(fā)享受哪些待遇
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)所享受的待遇分兩種情況：被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇;
被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。
視同工傷情形
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、工傷復(fù)發(fā)如何處理
職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。
工傷復(fù)發(fā)是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)采取必要的診斷治療，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療或終止停工留薪期，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復(fù)發(fā)。
職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
工傷復(fù)發(fā)時勞動者仍在職的，根據(jù)《工傷保險條例》第38條的規(guī)定，工傷復(fù)發(fā)經(jīng)鑒定確認后，確認需要治療的，可以享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。即經(jīng)過診斷治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇; 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇; 需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
三、工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費
目前正常繳費單位的工傷職工醫(yī)藥費用按景勞社[1997]5號規(guī)定：按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔(dān)。
按《工傷保險條例》規(guī)定，用工單位一次性向工傷經(jīng)辦機構(gòu)繳納1—4級傷殘職工的有關(guān)工傷保險費用，根據(jù)我市退休工殘人員平均費用狀況，暫定為103000元。
職業(yè)病退休工作病故后，按《工傷保險條例》享受相關(guān)待遇（2004年1月1日以前被鑒定為1—4級工傷的職工和退休人員，按景勞醫(yī)[2006]4號文件精神執(zhí)行，為社平工資的30個月）。
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