一、勞動仲裁有多久時間可以解決
勞動仲裁一般在四十五日內(nèi)解決，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起開始計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決
二、申請勞動仲裁需要的材料有哪些
申請勞動仲裁需要提交以下材料仲裁：
1.勞動仲裁申請書；
2.申請人身份證明及復(fù)印件；
3.有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書，注明委托事項；
4.被申請人工商注冊信息資料；
5.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表等。
三、勞動仲裁一定要拿到勞動合同解除通知書嗎
申請勞動仲裁勞動仲裁不一定要拿到勞動合同解除通知書，但是需要勞動合同。沒有簽訂勞動合同，屬于勞動爭議。而勞動爭議屬于勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項。只能去找勞動局的仲裁委?？梢哉倚┳C據(jù)證明勞動者與用人之間存在事實上的勞動關(guān)系，然后，到仲裁委申請仲裁，要求支付二倍工資。