建筑工程預(yù)算怎么樣？伴隨著建筑工程行業(yè)的迅猛發(fā)展，專(zhuān)業(yè)的建筑造價(jià)師、預(yù)算員人才出現(xiàn)大規(guī)模的缺口。作為這一人才緊缺的新興崗位來(lái)說(shuō)，人員工作穩(wěn)定，條件優(yōu)越，收入較高。然而，目前從事“建筑預(yù)算元” 工作的人員大多是半路出家，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的高素質(zhì)人才屈指可數(shù)。為了幫助政府和企事業(yè)單位加強(qiáng)和規(guī)范建筑預(yù)算師管理，提高建筑預(yù)算師人員的專(zhuān)業(yè)技能水平和實(shí)際工作能力，滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求，目前市場(chǎng)上出現(xiàn)眾多建筑工程預(yù)算培訓(xùn)學(xué)校，為廣大建筑施工單位培訓(xùn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。由此可以看出，建筑工程預(yù)算的前景是非常光明的，最重要的是，我們?cè)趯W(xué)習(xí)建筑工程預(yù)算過(guò)程中，能學(xué)有所成，才能在將來(lái)就業(yè)時(shí)，能更好發(fā)揮自己才華。
當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)的情況是，工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生剛剛從學(xué)校進(jìn)入社會(huì)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際操作能力不足等，需要企業(yè)方提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)等實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力。而造價(jià)行業(yè)的企業(yè)則普遍存在規(guī)模較小、從事造價(jià)咨詢(xún)工作的人員缺乏、工作強(qiáng)度大等種種原因，他們不具備為畢業(yè)生提供培訓(xùn)的能力。另外，接受工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員，往往需要獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算等工作，而一名有能力獨(dú)立從事工程造價(jià)工作的專(zhuān)業(yè)人員，至少需要3年的預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)。另外，從預(yù)算員到工程師，又是一個(gè)艱辛而漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要的造價(jià)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷的硬性條件要求，還需要有應(yīng)試能力和繼續(xù)學(xué)習(xí)能力。這是一個(gè)不可逾越的自我成長(zhǎng)與自我超越的歷程。
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