在勞務(wù)期間，發(fā)生工傷有時(shí)是不可避免的。發(fā)生工傷后，用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。那么成都申報(bào)工傷需要什么材料？成都工傷職工享受的工傷待遇是什么？成都一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、成都申報(bào)工傷需要什么材料
用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日（職工個(gè)人或近親屬申請(qǐng)?jiān)谝荒辏﹥?nèi)，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：
（一）受傷害職工的居民身份證;
（二）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）;
（三）受傷害職工與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系）的證明材料;
（四）用人單位依法成立的（法人）登記證書(shū)復(fù)印件或有關(guān)登記管理部門(mén)出具的登記查詢(xún)通知單。
（五）事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（受傷害職工及其近親屬、工會(huì)組織）提出職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。
二、成都工傷職工享受的工傷待遇是什么
為進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作，保障建筑施工企業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合成都市實(shí)際，日前，成都市人社局等相關(guān)部門(mén)制定并出臺(tái)了《成都市建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》），明確不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，均應(yīng)按照本辦法實(shí)行以建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理。
根據(jù)《實(shí)施辦法》，凡在本市行政區(qū)域內(nèi)，從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的建筑施工企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)。并針對(duì)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，建筑施工企業(yè)對(duì)相對(duì)固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn)；對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，均應(yīng)按照本辦法實(shí)行以建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理。而交通運(yùn)輸、鐵路、水利等相關(guān)行業(yè)建設(shè)項(xiàng)目職工參加工傷保險(xiǎn)可參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。
在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式方面，《實(shí)施辦法》明確按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)以職工工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的，2016年8月1日起，可優(yōu)先在項(xiàng)目所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記，由項(xiàng)目建筑施工總承包單位按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的0.06%一次性繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)且不參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)調(diào)整。同時(shí)，建設(shè)單位要按相關(guān)要求，在工程概算中將建筑業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單獨(dú)列支，作為不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)，不參與競(jìng)標(biāo)，并在項(xiàng)目開(kāi)工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)，覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工，包括專(zhuān)業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的從業(yè)人員。
日前成都市制定了《成都市建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，其中規(guī)定工傷職工享受的工傷待遇：
（一）在工傷保險(xiǎn)參保期內(nèi)，建筑業(yè)職工在為其參保的建設(shè)項(xiàng)目上發(fā)生事故傷害（或者被診斷、鑒定為職業(yè)病）并被認(rèn)定為工傷，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》及省、市相關(guān)規(guī)定依法按時(shí)足額支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。工程項(xiàng)目竣工結(jié)算備案后，5—10級(jí)工傷人員終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系按規(guī)定享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，1—4級(jí)工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)按規(guī)定支付。
（二）對(duì)參保項(xiàng)目施工期間發(fā)生工傷、項(xiàng)目竣工時(shí)尚未完成工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定的建筑業(yè)職工，其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定后，依法享受參保職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇；其中應(yīng)由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時(shí)足額支付，也可根據(jù)其意愿一次性支付。
（三）未參加工傷保險(xiǎn)的建設(shè)項(xiàng)目，職工發(fā)生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇，施工總承包單位、建設(shè)單位應(yīng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
（四）建設(shè)單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程（業(yè)務(wù)）轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由具有用工主體資格的轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任，不具備用工主體資格的組織或自然人應(yīng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
（五）上述有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇涉及職工本人工資的，按照職工工傷發(fā)生時(shí)成都市上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)核定。
為您推薦：
成都市建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法
三、成都一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
（一）一級(jí)至四級(jí)不享受。
因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題。
（二）五級(jí)至六級(jí)：
五級(jí)30個(gè)月、6級(jí)25個(gè)月。
條件之一：
1、經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。
2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。
3、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
（三）七級(jí)至十級(jí)：
七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。
條件之一：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止;
2、工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同;
3、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的;
4、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。
在勞動(dòng)過(guò)程中。安全是第一位。用人單位應(yīng)當(dāng)盡量提供安全保障措施，確保勞動(dòng)者的安全，這也是用人單位的一項(xiàng)義務(wù)。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于成都申報(bào)工傷需要什么材料的相關(guān)知識(shí)，如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。