倒簽勞動合同能備案嗎
倒簽勞動合同一般是不能備案的，屬于違法行為，但是如果倒簽是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的共識，就是有效的，用人單位可以進行勞動用工補交備案。倒簽勞動合同能備案嗎的法律依據
《關于建立勞動用工備案制度的通知》第三條
用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同后7日內進行勞動用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發(fā)生變更后，應在30日內辦理勞動用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應在7日內辦理勞動用工備案注銷手續(xù)。