勞動仲裁有多長時間有效期
勞動仲裁，除出現(xiàn)以下可撤銷的情形，一直有效：違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。勞動仲裁有多長時間有效期的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。