事業(yè)單位工資標準表是怎樣構成的
事業(yè)單位的工資標準有下列構成：基本工資（包括崗位工資和薪級工資）；績效工資；津貼補貼（包括艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補貼）；其它工資。國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。事業(yè)單位工資標準表是怎樣構成的的法律依據(jù)
《事業(yè)單位人事管理條例》第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業(yè)單位工資分配應當結合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。