用工單位需要與勞動者簽訂勞動合同，同時根據相關條款締結相應的勞動關系，當用工單位與員工發(fā)生矛盾或糾紛時，勞動者可以選擇勞動仲裁，那么勞動仲裁流程怎么走要多久？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、勞動仲裁流程怎么走要多久
勞動仲裁流程一般兩個月左右結束。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁程序收費嗎
申請勞動仲裁不要錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設在區(qū)縣勞動局）申請。《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規(guī)定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政部予以保障。
三、申請勞動仲裁所需流程及材料是什么？
（一）申請勞動仲裁的流程：
1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請。依據《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2、仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請。依據《勞動仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
（二）申請勞動仲裁的材料有：
1、申請書。
2、身份證明。
3、勞動關系證明。
4、被申請人身份證明。
綜上所述可知，根據我國相關法律法規(guī)規(guī)定，勞動仲裁一般45天內審理結束。以上就是小編為您詳細介紹關于勞動仲裁流程怎么走要多久的相關知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。