人與人工智能應該互利共贏，相互補充。運算量大，重復性高，耗時耗力的工作可以交給人工智能，創(chuàng)造性和思考性強的工作就由人來主導，人工智能提供數(shù)據(jù)和決策支持。目前人工智能還不能取代人類，但隨著科技的進步誰又知道迎接我們的未來是怎樣的呢？希望科技的發(fā)展能夠朝著正確的方向，保證人類與人工智能的和諧共進。
最近看到很多電工在擔心自己以后會不會被人工智能所取代。
隨著近年來工業(yè)自動化和科學技術的發(fā)展，智能化機器人，自動化通訊和控制行業(yè)尤為突出，未來估計會大力的普及智能化機器設備來代替低端的無技術作業(yè)，但是取代電工不太可能。
電工不能被取代的原因如下:
1，電工工作的復雜性，多樣性。
電工是特種作業(yè)，需要具備基本的電工知識和技能，考取電工證方可進行作業(yè)。
電工電路故障，plc故障，變配電運行故障，直流屏故障，變壓器故障等等都十分的復雜多樣性，需要經(jīng)過縝密的思考和豐富的維修實踐經(jīng)驗才可以判斷出故障所在，并且及時維修更換的。
而智能化機械人再怎么智能，也是靠輸入固定的邏輯程序加上簡單的邏輯推理來完成的，相比于人腦的綜合判斷和思考處理方式，智能化機械差的不是一星半點。
2，電力系統(tǒng)的發(fā)展離不開電工。
任何智能化，自動化，機械化的發(fā)展都離不開電工，現(xiàn)在很多地方都已經(jīng)實行無人值守機房了，“無人值守”并不是不需要電工，而是說自動化控制的發(fā)展，讓各種檢測設備，控制設備，傳輸設備等等有效的聯(lián)合工作，最終將信息綜合結果實時傳遞到了電工側的客戶端，最終還是需要電工檢測和判斷的。
電工的工作量也會因自動化，智能化的發(fā)展而大大減少，但是不會沒有。例如:機房的巡檢1天1次，現(xiàn)在無人機房巡檢可能1月1次等等。
3，自動化智能化下電工的未來趨勢。
隨著自動化，機械化，智能化的發(fā)展，電工的數(shù)目會下降，但是電工的質量會提高。
智能化和自動化的發(fā)展，也是對電工行業(yè)的真正篩選和檢測，一些容易被替代的崗位例如：配點值班等就會相應減少，一些重復性高沒有多大技術要求的電工工作，例如；巡檢等都可能會被取代。
但是電工芯片調(diào)試，單片機智能化應用，智能化通訊等等高端技術電工不會被取代，而且待遇，薪酬會大大的提高。
重申一下：電工崗位之繁雜，技術門檻之高，既需要智商，也需要情商，人工智能只是輔助。
所以 不管從哪個方面來說，電工是不會被人工只能取代的，再怎么智能還是需要電力系統(tǒng)來支撐的，另外，隨著未來人工智能越來越成熟，對于電工的技術與要求也肯定會隨之增加。
所以不管是現(xiàn)在正在從事電工行業(yè)的朋友還是將來想從事電工行業(yè)的朋友一定要及時提升自己的專業(yè)技能，才能夠不被時代拋棄，才能夠在電工行業(yè)中走出一條屬于自己的星光大道。