工作中遇到工傷事故如何處理
工作中遇到工傷事故的處理方式為：用人單位或者其他勞動者立刻送傷者前往醫(yī)療機構治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內申請工傷認定；傷者經治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。工作中遇到工傷事故如何處理的法律依據
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。