在現(xiàn)實(shí)生活中，對于勞動者而言，周末往往是最輕松愜意的時候，忙碌了一周的工作，可以利用周末好好放松放松，那么你知道婚假包括周六周日嗎？小編為大家整理了相關(guān)的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對你有所幫助。
一、婚假包括周六周日嗎
根據(jù)關(guān)于《國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題》的通知，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。婚假包括公休假和法定假。
所以由此可知，婚假包括周末和法定假期，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。
相關(guān)內(nèi)容：
正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱所在的省或者直轄市的《xx?。ㄊ校┤丝谂c計劃生育條例》。
二、婚假有效期是多久
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》中規(guī)定：職工本人結(jié)婚時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。雙方晚婚的，婚假延長到15日。
三、婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少
婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：
勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。
勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
以上就是小編為您介紹的關(guān)于婚假包括周六周日嗎的相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)來看,婚假應(yīng)包括周末在內(nèi)的。如果你還有其他的法律問題，請及時咨詢律師處理，提供專業(yè)律師，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。