職工婚假最新規(guī)定2022是法定結(jié)婚、再婚都是3天婚假，探親時結(jié)婚不另給假期。婚假扣工資可以舉報，勞動者可以攜帶相關(guān)證明材料到勞動局進(jìn)行舉報。
一、職工婚假最新規(guī)定2022
職工婚假最新規(guī)定2022為如下：
1.按法定結(jié)婚年齡 (女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2.結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
3.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
4.婚假包括公休假和法定假。
5.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假扣工資可以舉報嗎
婚假扣工資屬于違法行為，可以舉報。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
三、婚假包括雙休日和法定節(jié)假日嗎
婚假包括雙休日和法定節(jié)假日的。根據(jù)公司的福利制度，其可以和員工約定超出三天的婚假時間，法律并不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比三天少或者沒有婚假，即使約定了，該條款也無效。
婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。