據(jù)悉，國際碼頭和倉庫聯(lián)盟(ilwu)與其海運碼頭雇主太平洋海事協(xié)會(pma)就健康福利達成了初步協(xié)議，這一進展似乎預(yù)示著就新合同達成整體協(xié)議的良好前景。
ilwu和pma周二在一份聯(lián)合聲明中表示，自5月10日以來，工會一直在與pma進行談判，現(xiàn)在雙方已就健康福利問題達成臨時協(xié)議。雙方仍在討論工資和自動化問題，這是談判中的關(guān)鍵問題。之前的合同已于7月1日到期，正在談判的合同涵蓋了美西29個港口的2.2萬多名員工。
“維護健康福利(mob)是pma代表的雇主和ilwu代表的工人之間談判合同的重要組成部分?！甭暶髦斜硎尽?br>聲明表示，在談判仍在進行的情況下，雙方不會透露這份臨時協(xié)議的具體內(nèi)容。
盡管這并非史無前例，但ilwu和pma發(fā)布的最新消息顯示談判取得進展，同時備受關(guān)注的談判仍在進行，這一事實可能會受到美國零售聯(lián)合會(national retail federation)等貿(mào)易組織的歡迎。考慮到美國供應(yīng)鏈的瓶頸，美國零售聯(lián)合會呼吁迅速談判一份新合同，不出現(xiàn)停工或放緩。
越來越多與談判關(guān)系密切的消息人士認為，雖然仍有幾個難題有待解決，但在8月或9月達成協(xié)議的可能性越來越大，碼頭上幾乎不會發(fā)生中斷。
集裝箱市場的極端給碼頭帶來了巨大的壓力，港口工人和他們強大的工會ilwu正在為更高的工資而斗爭。
另一方面，受到嚴重延誤和船舶排隊問題困擾的承運人和集裝箱港口，正在努力提高海運碼頭自動化程度和優(yōu)化運營。