解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫?用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)，很多小伙伴都不知道解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的內(nèi)容要寫什么，下面小編就來(lái)為大家詳細(xì)講一講，還有免費(fèi)的模板可以下載哦，一起來(lái)看看吧。
解除合同協(xié)議書(shū)范本
解除合同協(xié)議書(shū)范本指的是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，內(nèi)容是雙方商量簽訂的，雙方的責(zé)任在簽字之后就會(huì)立即解除，且內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)，小編為大家精選了3篇解除合同協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家閱讀參考，有需要的小伙伴快來(lái)系統(tǒng)城下載吧!
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)可以寫明以下內(nèi)容：
1.勞動(dòng)合同的訂立期限;
2.當(dāng)事人的身份信息;
3.合同解除事由及解除期限;
4.合同解除后雙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，包括工作交接、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。
法律依據(jù)
1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同;
2.第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);
3.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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