我國勞動法規(guī)定的有哪些法定假日
《勞動法》規(guī)定了下列法定節(jié)假日：國際勞動節(jié)、春節(jié)、元旦、國慶節(jié)等。勞動者依法享受法定節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。法定休假日安排勞動者工作的，用人單位支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。我國勞動法規(guī)定的有哪些法定假日的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。