養(yǎng)老保險滯納金最高限額規(guī)定在我國法律上并沒有明確規(guī)定，但可以對滯納金進行計算。養(yǎng)老保險滯納金應該由用人單位承擔，如果逾期依舊不補繳的情況下，是會被處罰款的。
一、養(yǎng)老保險滯納金最高限額規(guī)定
養(yǎng)老保險滯納金最高限額規(guī)定并沒有具體的法律條文進行規(guī)定，一般情況，養(yǎng)老保險的滯納金計算公式是：補繳養(yǎng)老保險金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就是，如果企業(yè)滯納天數為30天，養(yǎng)老保險應繳費總額為15000元，而滯納金的收取標準為千分之二，則保險滯納金為900元。
再以滯納金的收取標準為千分之五來計算，如果企業(yè)滯納天數為60天，而養(yǎng)老保險繳費總額為15000元，則保險滯納金=15000×60×5‰=4500元。企業(yè)在補繳養(yǎng)老保險后，還應該再交給社保機構4500元的滯納金。
二、養(yǎng)老保險滯納金應該誰來承擔
養(yǎng)老保險滯納金應該由用人單位承擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
三、養(yǎng)老保險滯納金可以減免嗎
養(yǎng)老保險滯納金是否可以減免，必須根據本地社保政策制定。如果可以減免，社保機構會下發(fā)通知。
此外，還有一種法律規(guī)定的可以不用繳納滯納金的方式，那就是向社保部門提出暫緩繳納企業(yè)負擔社會保險費的申請，經批準同意的話可以不繳納滯納金。
法律依據：《社會保險法實施細則》 第二十一條 用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難的，經省級人民政府社會保險行政部門批準后，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費，期限一般不超過一年。暫緩繳費期間，免收滯納金。到期后，用人單位應當繳納相應的社會保險費。