在工廠進行上班的時候，對于勞動者來說，也是會出現(xiàn)有的時候工作輕松有的時候工作量過大的情況的，那么工廠強制加班怎么舉報？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、工廠強制加班怎么舉報
舉報公司強制加班的，可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令公司改正，給予警告。如果公司強制加班給勞動者造成損害的，勞動者可以要求損害賠償。
二、單位強制加班去哪投訴
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。
《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：
（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;
（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;
（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
（八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
三、公司強制加班怎么辦
公司強制加班的，勞動者首先和公司進行溝通工作時間。若雙方溝通無效，不能夠解決問題的，那么向公司明確表達拒絕強制加班的要求，同時向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴公司。若拖欠加班工資，勞動者應收集相關證據(jù)，申請勞動仲裁。
以上就是小編為您詳細介紹關于工廠強制加班怎么舉報的相關知識，在出現(xiàn)有強制加班的情況時，勞動者是可以選擇通過向勞動監(jiān)察部門進行舉報處理的，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。